強制放大假
多謝閣下的查詢,根據《僱傭條例》年假的發放;年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。但公司在放取大假日子上執意釐訂了日期,員工只力爭假期的使用權利,法例並沒有說明不可以,故雙方需透過商議處理。
閣下如有其他疑問,可聯絡本會權益幹事協助,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
多謝閣下的查詢,根據《僱傭條例》年假的發放;年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。但公司在放取大假日子上執意釐訂了日期,員工只力爭假期的使用權利,法例並沒有說明不可以,故雙方需透過商議處理。
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