想問現行勞工法例下, 有無規定工作多久時數就可以享有食飯/休息時間 ?

多謝閣下查詢。根據僱傭條例，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天的休息日。
僱傭條例並未有就用膳及休息時間作規定，僱主應該在入職時為僱員安排用膳時間，如僱主未有安排，僱員應該與僱主協商。
如僱員受到僱主的苛待，僱員可無須預先通知或給予代通知金，即時終止僱傭合約。
閣下如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 邱先生/黃先生