想問下如果在停職留薪期間下, 所有大假 / 勞工假是否仍然可以累積計算?

多謝閣下查詢。根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，可享有有薪年假。
根據閣下提供的資料，如僱主在閣下停職期間仍支付薪金，本會建議閣下應先詢問僱主與閣下是否仍存在僱傭關係，支付的薪金是否用於閣下停職的工資，如是者，連續性合約並沒有終止的情況下，僱主須支付僱傭條例下的僱員權益。
閣下如有其他疑問，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 邱先生/黃先生