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員工no show離職

by Billy, Wednesday, April 19, 2017, 10:34 (2536 天前)

想查詢一下有位全職員工如果多次違反公司命令, 不依公司安排時間上班, 而且在無合理解釋下缺勤多達10數日; 公司曾多次發警告信, 最後公司在同事在no show 情況下視同事自行離職, 想問下如果此情況下公司可否就同事的自行離職追討代通知金?

員工no show離職

by 勞聯權益委員會 ⌂, Thursday, April 20, 2017, 18:52 (2535 天前) @ Billy

想查詢一下有位全職員工如果多次違反公司命令, 不依公司安排時間上班, 而且在無合理解釋下缺勤多達10數日; 公司曾多次發警告信, 最後公司在同事在no show 情況下視同事自行離職, 想問下如果此情況下公司可否就同事的自行離職追討代通知金?


多謝閣下查詢,按照《僱傭條例》規定,僱主在以下情況,可即時解僱僱員,而無須預先通知或給予代通知金。
1. 故意不服從僱主合法合理的命令;
2. 行為不當;
3. 欺詐、不忠實;或
4. 慣常疏忽職責。

根據閣下提供資料,建議應先向員工了解缺勤的原因,小心參考其他因素或可能性。


如有任何問題,請致電2779 3766 向 黃先生查詢

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