例假問題
想問公司合約有寫一個月六天例假,如果同事一個月放取四天例假,餘下兩天例假可累積下個月
有同事工作六個月,每個月只放取四天假,六個月累積十二天例假未放取
問題當同事在第七個月已通知一個月辭職,不知通知期間是否可以放取前六個月未放的十二天的例假,加上第七個月的六天例假
如果通知期間不能放取前六個月未放的十二天的例假,是否辭職後會補回例假工資?
想問公司合約有寫一個月六天例假,如果同事一個月放取四天例假,餘下兩天例假可累積下個月
有同事工作六個月,每個月只放取四天假,六個月累積十二天例假未放取
問題當同事在第七個月已通知一個月辭職,不知通知期間是否可以放取前六個月未放的十二天的例假,加上第七個月的六天例假
如果通知期間不能放取前六個月未放的十二天的例假,是否辭職後會補回例假工資?