入職前離職 by Kit , Monday, June 12, 2017, 20:57 (2481 天前) 本人將於9月入職,亦簽訂合約,合約列明有效期為2017年9月1日。惟近日另獲新工,本人現在終止9月生效的合約是否賠償代通知金?如要,賠償金額如何計算?謝謝!
入職前離職 by 勞聯權益委員會 , Tuesday, June 13, 2017, 10:35 (2481 天前) @ Kit 本人將於9月入職,亦簽訂合約,合約列明有效期為2017年9月1日。惟近日另獲新工,本人現在終止9月生效的合約是否賠償代通知金?如要,賠償金額如何計算?謝謝! 多謝閣下的查詢,新簽公司合約尚未上班已提出解約(不是離職),可了解合約條文中有否註明未上班而解約問題,應向公司作出了解為宜。 如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生
入職前離職 by Kit , Tuesday, June 13, 2017, 13:00 (2481 天前) @ 勞聯權益委員會 合約沒有列明入職前終止合約的安排,如此該如何處理,萬一該公司要求賠償,或拒絕終止合約,本人是否只能順應其安排?謝謝。
入職前離職 by 勞聯權益委員會 , Thursday, June 15, 2017, 11:12 (2479 天前) @ Kit 合約沒有列明入職前終止合約的安排,如此該如何處理,萬一該公司要求賠償,或拒絕終止合約,本人是否只能順應其安排?謝謝。 多謝閣下的查詢,合約條文中沒有註明未上班而解約的賠償問題,以閣下情況,可通知簽約公司未能上班工作。 如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生