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入職前離職

by Kit @, Monday, June 12, 2017, 20:57 (2481 天前)

本人將於9月入職,亦簽訂合約,合約列明有效期為2017年9月1日。惟近日另獲新工,本人現在終止9月生效的合約是否賠償代通知金?如要,賠償金額如何計算?謝謝!

入職前離職

by 勞聯權益委員會 ⌂, Tuesday, June 13, 2017, 10:35 (2481 天前) @ Kit

本人將於9月入職,亦簽訂合約,合約列明有效期為2017年9月1日。惟近日另獲新工,本人現在終止9月生效的合約是否賠償代通知金?如要,賠償金額如何計算?謝謝!

多謝閣下的查詢,新簽公司合約尚未上班已提出解約(不是離職),可了解合約條文中有否註明未上班而解約問題,應向公司作出了解為宜。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

入職前離職

by Kit @, Tuesday, June 13, 2017, 13:00 (2481 天前) @ 勞聯權益委員會

合約沒有列明入職前終止合約的安排,如此該如何處理,萬一該公司要求賠償,或拒絕終止合約,本人是否只能順應其安排?謝謝。

入職前離職

by 勞聯權益委員會 ⌂, Thursday, June 15, 2017, 11:12 (2479 天前) @ Kit

合約沒有列明入職前終止合約的安排,如此該如何處理,萬一該公司要求賠償,或拒絕終止合約,本人是否只能順應其安排?謝謝。

多謝閣下的查詢,合約條文中沒有註明未上班而解約的賠償問題,以閣下情況,可通知簽約公司未能上班工作。
如有其他查詢,請聯絡本會權益幹事,電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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