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我要產假十四週 全薪產假先至夠
[2018年5月12日]
 

【新聞稿】

我要產假十四週 全薪產假先至夠
請願行動:勞聯要求全薪14 週產假

適逢母親節前夕,勞聯聯同約30 名工友帶同寓意「增加產假至14 週全薪」的請願道具到政府總部進行請願,促請政府儘快檢討有薪產假的日數和薪酬率將產假增加至14 週及達至全薪

有薪產假在22年前進行修訂,將產假薪酬由三分之二增加至五分之四。至今,政府沒有再就此進行任何修訂,令香港的法定產假日數和薪酬率遠低於其他國家或地區,勞聯對此感到非常失望。本會在今年3 月至4 月進行《在職母親餵哺母乳調查》,發現96%的問卷受訪在職媽媽表示增加產假可以鼓勵餵哺母乳,個案訪談的結果也顯示媽媽在生育後需要很多時間讓身體恢復,而且重回職場會引起很大的壓力,容易停止餵哺母乳。增加產假可以令媽媽有更多時間休息,亦能提供更大的誘因促使更多媽媽餵哺母乳!

勞聯就檢討產假的日數和薪酬率有以下建議:

1. 考慮到香港的社會、經濟情況以及商界承受能力等各方面因素,建議當局增加產假至14週及產假薪酬率為100%;

2. 參考外國的做法,把產假和侍產假合流,成為丈夫與妻子能夠共同分享的育嬰假,讓丈夫和妻子雙方可共同決定產假和侍產假的組合,男女雙方可按家庭的需要決定這些假期如何分配。

港九勞工社團聯會
二零一八年五月十二日

 

勞聯婦女事務主任李秀琼(前右二)、婦女事務副主任許美珍(前左二)和權益副主任吳廣勁(前右一)與一眾工友到政府總部前進行請願,表達「要求全薪十四週產假」的訴求。

 

勞聯婦女事務主任李秀琼(前中)和婦女事務副主任許美珍(前右)將請願信遞交給勞工及福利局的代表(前中)。

勞聯婦女事務副主任許美珍與一眾工友攜同寓意「增加產假至14 週全薪」的請願道具到政府總部進行請願。


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