勞聯消息
新聞稿
意見書
勞聯請願行動:爭取劃一17天勞工及公眾假期
[2019年4月18日]
 

【新聞稿】 佳節返工「斷六親」 補假都冇最傷心
勞聯請願行動:爭取劃一17天勞工及公眾假期

今天,復活節假期前夕,勞聯及飲食、零售、導遊、戲院、機電等不同行業的工友代表約 30 人攜同請願 道具,並由扮演「辛酸兔子」的工友帶領,前往政府總部請願,舉行簡單儀式表達放取法定假日(俗稱 勞工假)的僱員,在佳節「無假放、要返工」的苦況,要求劃一勞工與公眾假期至十七天,並建議將「中 國人民抗日戰爭勝利紀念日」列為法定假日。

香港假期「一假兩制」,近百萬人放取「勞工假」的無名英雄辛勤為香港付出,當市民為連續四日復活 節假期狂歡之際,他們沒有假期也沒有補假,只能捨棄家人埋首工作,「對人歡笑背人愁」成為他們的 內心寫照,「無朋友、斷六親」成為他們的「跳槽」理由。

假期愈少工時愈長。根據政府統計處的報告,2015 年全港接近一百萬名僱員放取「勞工假」,佔僱員比 列超過 30%。其中零售、酒店及飲食業,超過 70%的僱員放取「勞工假」,而放取「勞工假」的僱員平均 每週工作 5.9 天,比放取 17 天公眾假期(俗稱銀行假)的僱員 5.3 天為多。勞聯亦曾針對這種「假期不 一」的情況進行調查,在 2016 年《關於香港僱員享有假期》調查中,發現放取「勞工假」的僱員,平均 每天及每週工作時數分別為 8.57 小時及 48.0 小時,遠高於放取「銀行假」的僱員 8.15 小時及 43.9 小時。

而在 2015 年的調查中,我們發現多數年青人因「勞工假」假期較少感覺是「低人一等」,而放「銀行假」 則感到較為優越。此外,調查發現合理假期和福利是受訪者認為「好工」元素的首位,顯示假期制度亦 是求職者考慮的重要元素。

值得一提,香港打工仔「工時長、壓力大」,近年不少企業為吸引人才,紛紛透過不同政策增加假期等 福利留人。而且「加假」有助提高工作效率,去年新西蘭的遺囑事務所 Perpetual Guardiana 曾進行有關工

時與效率關係的試驗,在薪酬及聘用條件不變情況下,實行每週四天工作,讓員工每週增加一日假期, 結果發現增「加假」後,員工的工作效率增加了百分之二十,表現亦有顯著的提升。

勞聯認為部分企業人手不足,其一大原因就是工時太長,令僱員感到無法與家人共聚,不欲「斷六親」 而另覓工作,造成人手短缺。適度增加假期,有助僱員平衡工作與家庭的需要,更有助改善飲食、零售 等放取勞工假的行業招聘人手,並提升工作效率。而且政府曾估算「加假」5 天成本約 18.5 億元,我們 相信企業透過適當的人手調配足可抵消。故此,勞聯要求政府儘快劃一勞工假與公眾假期十七天,並建 議把「中國人民抗日戰爭勝利紀念日」(9 月 3 日) 列為法定假日。

港九勞工社團聯會
二零一九年四月十八日

圖片說明:勞聯及一眾工友代表約30人攜同請願道具,並由扮演「辛酸兔子」的工友帶領,前往政府總部請願,要求劃一勞工與公眾假期。

圖片說明:超過70%的零售、酒店及飲食業僱員放取「勞工假」,在復活節假期也要返工。

圖片說明:副主席陳萬聯應(中)表示,香港有近百萬人放取「勞工假」的僱員,不能享有復活節假期,佳節也要返工。

圖片說明:副主席譚金蓮(左二),抹走「辛酸兔子」的眼淚,寓意劃一假期十七天後,放取勞工假的僱員才能重現歡顏。

圖片說明:主席林振昇(右二)呼籲政府儘快劃一勞工假與公眾假期十七天。

圖片說明:主席林振昇(右二)及各行業工友向政府代表遞交請願信。

圖片:主席林振昇將手持「加假」復活蛋給予兔仔,交換兔仔手上的鑊鏟,象徵劃一假期後,放取勞工假的仔工仔女,可獲「加假」5天。


2019

粗暴行為難解分歧 議政無...
(2019年5月11日)
勞聯請願行動:要求立法保...
(2019年5月8日)
勞工權益未改善  勞聯千...
(2019年5月2日)
勞聯請願行動:爭取劃一1...
(2019年4月18日)
施政大漏招 福利變泡影 ...
(2019年4月9日)
63 萬「婦女力量」受束...
(2019年3月8日)
「把握財政充裕時機 完善...
(2019年2月27日)
土瓜灣逼爆 前線從業員...
(2019年2月2日)

2018

勞聯要求劃一勞工假至17...
(2018年12月22日)
勞工訴求尚未兌現 如何惠...
(2018年12月20日)
《2018-19薪酬趨勢...
(2018年11月22日)
施政報告請願行動:勞工政...
(2018年10月10日)
請願行動:保障在惡劣天氣...
(2018年10月5日)
勞聯《惡劣天氣下的工作安...
(2018年9月21日)
勞聯反對創科局以「科技人...
(2018年5月13日)
我要產假十四週 全薪產假...
(2018年5月12日)
勞聯千人大遊行  力爭權...
(2018年4月30日)
《假期無分你或我 劃一1...
(2018年3月29日)
「香港幼兒照顧服務的意見...
(2018年3月12日)
勞聯請願行動:財政預算案...
(2018年2月28日)
支援職系員工:要求醫管局...
(2018年2月14日)

2017

《2017-18薪酬趨勢...
(2017年11月3日)
施政報告請願行動 勞聯要...
(2017年10月11日)
勞聯強烈反對以擴大輸入外...
(2017年10月10日)
勞聯《食品家用物品價格調...
(2017年10月9日)
要求正視巴士車長 工作時...
(2017年9月26日)
我要產假十四週 全薪產假...
(2017年7月20日)
勞聯《在職母親餵哺母乳調...
(2017年5月14日)
勞聯尊嚴勞動五一大遊行...
(2017年5月4日)
【新聞稿】育嬰設施做得足...
(2017年3月8日)

2016

《假期無分你或我 ...
(2016年12月28日)
勞聯《2016薪酬調整及...
(2016年11月11日)
要求「破欠基金」主動發還...
(2016年11月4日)
嚴厲譴責辱國辱民妄言 香...
(2016年10月31日)
工作環境不理想 身體勞...
(2016年6月10日)
劃一勞工公眾假 僱員待遇...
(2016年6月10日)
要求『破欠委員會』尊重終...
(2016年6月3日)
抗議港鐵年賺 130 億...
(2016年5月23日)
勞聯要求勞工處儘快糾正破...
(2016年5月18日)
勞聯發起『尊嚴勞動大遊行...
(2016年4月24日)
《劃一享受公眾假 僱員待...
(2016年3月24日)
母親唔易做 育兒要支援 ...
(2016年3月8日)
勞聯強烈要求 行政長官...
(2016年3月8日)
2016 年施政報告請願...
(2016年1月14日)

2015

勞聯《2015 年薪酬調...
(2015年10月30日)
爸媽唔易做 開學要支援...
(2015年9月1日)
1.5萬元劃界欠成效 強...
(2015年9月1日)
強烈抗議建造業「一簽多行...
(2015年7月10日)
強烈要求立即提高強積金供...
(2015年7月6日)
強烈不滿《施政匯報》中提...
(2015年6月25日)
有關行政長官普選辦法方案...
(2015年6月11日)
五一勞動節 勞聯發起『尊...
(2015年4月26日)