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勞聯強烈要求提升最低工資 讓基層應對生活困境
[2021年2月2日]
 

低資委無視勞工意見 政府懶理民間疾苦
勞聯強烈要求提升最低工資 讓基層應對生活困境

最低工資立法原意是為保障基層勞工,防止工資過低。對於政府今日宣布凍結最低工資水平,維持於時薪37.5 元的水平,勞聯表示強烈不滿!勞聯認為,最低工資是針對基層工種,加幅對僱主成本影響輕微,凍結最低工資除與立法原意背道而馳,同時更令2 萬名基層僱員「無薪加」,導致他們的購買力和生活質素進一步下降。在疫情之下,基層勞工生活苦困,勞聯認為政府必須堅守最低工資立法原意保障基層勞工,防止工資過低。

現行的最低工資水平自2019 年訂立以來,與基層勞工息息相關的甲類消費物價指數持續上升,剔除所有政府一次性紓困措施影響後,2020 年全年平均升幅為1.7%、2019 年全年平均升幅為3.5%,兩年的升幅合計5.2%,反映他們應付生活開支壓力未有因疫情緩和,不少基層勞工更因面對停工潮而收入大減。由於兩年先檢討一次,政府今天決定凍結薪最低工資,即要到2023年基層勞工才有機會再調整工資,變相4 年沒人工加,若本港經濟明年復蘇,工人也沒法分享經濟成果,亦令原本已落後於通脹的最低工資更加滯後。

勞聯認為,最低工資水平調整是重大勞工議題,然而,維持時薪37.5 元的建議並未得到最低工資委員會內的任何一位勞方代表贊成,所以不能說委員會有了共識,也不應該有此建議。最低工資委員會的職能是向行政長官就最低工資水平作出建議,委員會如果未能達成共識,就不應該作出建議。勞聯強烈要求政府提升最低工資水平,讓基層工人應對通脹及基本生活開支。

港九勞工社團聯會
2021-2-2


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