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《第五波疫情打工仔困境狀況問卷調查》
新聞稿
疫情由2020年初爆發,打工仔身處「疫市」困境至今已超過兩年。疫情反覆不定,2022年1月又再爆發第五波疫情!嚴重打擊打工仔的生計!就業市場再度惡化,被停工、放無薪假等等情況成為某些行業的新常態。對打工仔而言,生計及身心靈打擊甚大!
勞聯喜見政府推出第六輪防疫抗疫基金,首次向合資格失業人士提供一次性一萬元支援,向清潔工、保安員等抗疫前線人員發放津貼。
勞聯為深入瞭解打工仔在新冠肺炎疫情(COVID-19) 肆虐的兩年情況,於2022年1月25日至2月17日展開問卷調查,成功訪問701名打工仔,了解其兩年疫情間的生活狀況。結合各方面因素,勞聯敦促政府向勞工階層提供及時援助:
· 向市民發放消費劵﹙高達74%的受訪者同時認為﹚
· 第六輪防疫抗疫基金,直接並儘快向所有受影響行業的從業員發放一筆現金抗疫停工津貼。﹙超過64%的受訪者同時認為﹚
· 延長百分百擔保個人特惠貸款計劃、儘快研究設立恆常失業援助制度。﹙超過72.2%的受訪者同時認為﹚
· 以工代賑,促請政府開創更多短期或臨時職位,如社區防疫的短期職位。﹙超過36%的受訪者同時認為﹚
根據是次調查,疫情肆虐的兩年間,41%受訪者表示,現時的工作受到不同程度的影響,反映勞工就業情況嚴峻。
同時,是次調查除受訪者自身外,亦問及家庭其他成員現時工作情況。在受訪者回應中,58.6%表示家庭其他成員的工作情況都出現開工不足、放無薪假和停工。再比較疫情前後家庭總收入方面,疫情爆發後,家庭總收入少於$20,001的受訪者家庭由31.6%升至45.7%﹔家庭總收入少於$30,001的受訪者家庭由60.2%升至75.3%。可見在疫情爆發後,家庭總收入陷入困境,市民難靠家庭其他成員維持經濟。
從受訪在職人士職級方面,79%受訪者表示停滯,上升的僅佔5.7%,下跌佔15.2%。本會認為大部分打工仔職級沒變動,此數據反映員工於市場向上流動的機會減少。受本地疫情相關的因素影響,經季節性調整的本地生產總值在2020年第一季呈現-5.1%,2021第4季僅+0.2%。數據可見市場和經濟活動凝滯、停頓,使員工職級向上流動機會減少。
從受訪在職人士收入方面,45.2%受訪者表示停滯,反映接近半數的受訪者被凍薪。然而,按政府統計處數字,2021年綜合消費物價指數+1.6%,打工仔人工被迫凍結,追不上通漲,難以應付日常生活開支,影響生活質素。
綜合分析職級方面和收入方面變化,職級方面下跌的超過15.2%,但收入下降更上升41.4%,本會認為數據揭示受訪者在職級沒有下降情況下,都被迫減薪。疫情下,打工仔職級不變而被減薪情況常見,促政府針對收入下降人士推出援助直接援助,加快發放一筆過現金津貼,並簡化申領程序,及時全面協助受影響工友渡過入不敷出的難關。
另外,疫情持續衝擊勞工就業市場,81%有意求職人士難以找到工作。揭示疫情下,勞工市場上,即使想工作卻沒有機會。針對以上因素,本會促請政府創造更多臨時職位,以工代脤,使員工有能力自給自足。
在維持良好的生活質素,除物質的需求得到滿足外,身心靈健康都不容忽視。是次研究,就在工作壓力方面於過去2年間的變化作出提問,數據顯示高達55%受訪者表示工作壓力上升,反映疫情下打工仔普遍正面對,持續工作壓力上升的考驗,促請政府重視,不同程度的工作壓力必然影響心靈健康,建議推出針對情緒健康、軟性需要的支援服務。
最後受訪者,在選項中選取最多5個認為最需要改善或支援的地方,所佔比例最高的是發放消費券﹙同時獲得74%受訪者選擇﹚、直接向員工發放津貼﹙同時獲得64%受訪者選擇﹚及提供失業援助﹙儘快研究設立恆常失業援助制度﹚﹙同時獲得49.3%受訪者選擇﹚。數據反映很大部分的受訪者,期望政府再次發放消費券及設立恆常失業津貼方面需要改善。同時,本會盼政府吸收過往經驗,優化安排,簡化申領程序,為市民排除困難,讓受影響者安心受惠。此外,本會一直強調綜援制度不可取代失業援助,促請設立更全面且恆常化的失業援助機制。
本會期望政府聆聽勞工界的聲音,推出及優化抗疫措施的同時,不忘顧及受影響從業員的生計及生活壓力。敦促政府須快速、具針對性地救打工仔於水深火熱之中。各行各業基層勞工是社會之本,勞工在社會上有凝聚力,市場穩定,香港才可繁榮。
港九勞工社團聯會 謹啟
二零二二年二月廿一日
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