多謝閣下再次的查詢，如上次回覆提及，根據僱傭條例，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。因此閣下因曠工而被扣一半工資是不合理的。另外閣下的合約雖然定明曠工會扣一半人工，但是根據僱傭條例，任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。所以公司只能扣除實際缺勤時間的工資，多扣的工資，閣下可以向公司追討。如有其他查詢，可以致電：27793766 高先生/蔡先生