遣散費 VS 長期服務金

1. 請問遣散是指裁員被解僱而得到的賠償，而長期服務金是付給受僱5年，沒有過錯的員工，咁請問取遣散費或是長期服務金是否由僱主在解僱時說明解僱原因，來決定獲得那一款賠償??

2. 若僱主沒有明確指出是裁員或是沒有過失的解僱，我是否要問清楚解僱原因，以決定是獲得長服或是遣散??

3. 遺散是否適用於沒有終止合約日期的僱傭合約，而長服金是適用於有合約終止期的僱傭合約 ??

4. 遣散是終止受僱的2個月支付，而長服金則是終止受僱的7日內支付，若涉及強積金對沖的話，上述支付期限有否不同??

5. 若長服金的話，理論上僱主是否要先墊支付出，因為要在7日內支付，就算強積金對沖也不能在如此短時間支付，對嗎??