1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:
深水埗區:2779 7922 / 2779 3766
旺角區:2781 0983
觀塘區:3615 0018
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

提前离职

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週三, 一月 08, 2014, 11:29 (2886天前) @ 提前7日离职工资会点扣?

多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,在試用期內的首個月是無需通知期及代通知金的,試用期內的第一個月後,而僱傭合約有明確規定,即依照協定的通知期,但不少過7天,無試用期及無僱傭合約及僱傭合約無明確規定,即不少過1個月通知期及代通知金,因此閣下已經同僱主協商了最後工作日,便應以該日期作準。不過在通知期及代通知金的支付上,僱員和僱主之間是可以進行商討的,閣下可以與公司協商提早結束通知期的安排,如雙方可以達成共識是可以免除餘下日子的通知期及代通知金的。相反,閣下便須要支付提前離職的代通知金了。另外代通知金是以平均工資計算,以閣下$10500的月薪為例,即10500/31(一月份日數)=$338.7/日,再乘以7天,即是:$2370.96。如有其他查詢可致電:27793766 高先生/蔡先生


完整帖子:

 主題RSS Feed

powered by my little forum