公司被收購-年資、新僱傭合約
僱員按連續性合約受僱不少於24個月,並符合下列其中一項條件,可享有遣散費:
( 1 ) 因裁員而遭解僱*;
( 2 ) 在固定期限的合約期滿後,因裁員而不獲續約*;或
( 3 ) 遭停工。
*若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天,以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用,而僱員不合理地拒絕該項要求,則僱員無權獲得遣散費。
僱員按連續性合約受僱不少於24個月,並符合下列其中一項條件,可享有遣散費:
( 1 ) 因裁員而遭解僱*;
( 2 ) 在固定期限的合約期滿後,因裁員而不獲續約*;或
( 3 ) 遭停工。
*若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天,以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用,而僱員不合理地拒絕該項要求,則僱員無權獲得遣散費。
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