計算試用期的工傷人工
在計算每日平均工資時,僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同(ii)就該期間已支付的款項。
如你入職不足12個月則用較短時期計算,即9月21日至10月23日期間所發的工資去計算平均工資。
工傷計算方法是平均日薪 X 4/5 X 所得工傷病假日數。
在計算每日平均工資時,僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同(ii)就該期間已支付的款項。
如你入職不足12個月則用較短時期計算,即9月21日至10月23日期間所發的工資去計算平均工資。
工傷計算方法是平均日薪 X 4/5 X 所得工傷病假日數。
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