我由2011年8月入職,直到現在應該有幾多日大假?
(合約寫明一年有12天大假)

多謝閣下的查詢，閣下在2011年8月入職，而合約訂明一年有12天年假，因此到2012年7月會有12年假，在2013年7月再有12天年假，在2014年7月再有12天年假，即是閣下如不計算按比例年假及之前的年假未放取的話，是有36天年假，不過閣下亦需要了解合約上是否有限制了年假累積的條款，如果閣下合約上是對年假累積有所規限，則影響閣下累積年假的數目。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生