合約員工
我想問如果有個員工是以一年合約制請回來,3個月試用期中如果請病假或請假是no paid, 但三個月後係唔係要按比例俾佢放返大假? 但係勞工法例寫做滿左一年先有7日大假,咁係咪就算佢過左3個月都係唔可以有有薪假期?
2. 而如果呢位同事過左3個月試用期後,resign唔做,我地如果唔計返大假俾佢,係咪犯法的~?
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- 合約員工 -
Coni,
2014-10-30, 16:37
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- 合約員工 - 勞聯權益委員會, 2014-10-31, 11:51
我想問如果有個員工是以一年合約制請回來,3個月試用期中如果請病假或請假是no paid, 但三個月後係唔係要按比例俾佢放返大假? 但係勞工法例寫做滿左一年先有7日大假,咁係咪就算佢過左3個月都係唔可以有有薪假期?
2. 而如果呢位同事過左3個月試用期後,resign唔做,我地如果唔計返大假俾佢,係咪犯法的~?
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