入職時公司只有口頭通知一年病假只有4 天, 沒有正式信件 / email ... 亦沒有提及是3個月一日病假, 還是一年內4天病假. 此是不合乎勞工法的病假指示.

請問如果在職時一年超過4天病假, 亦有醫生紙提供. 是否可向公司提出, 須當為合法病假, 不可以扣除年假?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，有薪病假是可累積的，累積上限是120天，用了是可以再累積的，因此可以說是沒有限制次數的，只要累積了合乎要求就可以用，而累積的有薪病假在僱員有連續4天以上病假及有醫生証明時，可以享有平均工資4/5的薪金，因此如果閣下公司是以特定的次數規限僱員放取病假是有違法例的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生