多謝閣下的查詢，僱員入職時公司制定合約給予僱員遵守，包括工作時間、工資及各項福利條件，倘若公司制定新措施給予僱員時，可能對舊合約的內容有所變更，造成不必要的爭議。若公司有不合理地變更合約時，而僱員沒有向公司提出異議，一般而言，是當僱員默默接受新的變更。另外，出糧單的顯示是讓僱員清楚查閱工資等等獲得的資料。故此，僱員應有責任提醒公司列明收入的來源，以免造成誤會。
如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生