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勞資糾紛

作者: yhc102, 發表於: 週日, 一月 12, 2014, 21:56 (2157天前) @ yhc102

如果多次請假(非連續,得一次有醫生紙)
冇醫生紙果d日子係咪可以當曠工?
雖然佢都有口頭警告/通融
但最後一次請病假當日都係炒左我既(叫我唔洗再返)
我知道佢可以唔洗比代通知金我
我計過佢應該要出返$8668呢筆數既薪金畀我
但佢只係出左$4334畀我(超過7日先出)
我係咪可以追討返另外果一半?

不過我首先想知既係份合約如果有寫明無故曠工=自動離職
咁係咪變左唔係我畀比佢炒,而係我自動離職,調返轉要我賠代通知金畀佢?


補充
佢冇畀合約副本我,唔清楚有冇試用期

再補充
我有問過佢點解得一半糧
佢淨係同我講
你成日請假唔返工
又話我曠工
出半個月糧已經對我好好
唔洗我補番1個月人工(應該指代通知金)


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