有關遲到扣薪/扣假
請問 而該公司是小商店,只一位員工當值,而員工在沒通知僱主的情況下沒有上班,讓公司蒙受損失,半天都沒有開門做生意,此情況能扣薪嗎?還是可以先給予全數薪金後,再追討?
p.s,此員工是兼職,上班個月,每天都遲到,以上情況亦已有2次...
根據僱傭條例,僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資。
請問 而該公司是小商店,只一位員工當值,而員工在沒通知僱主的情況下沒有上班,讓公司蒙受損失,半天都沒有開門做生意,此情況能扣薪嗎?還是可以先給予全數薪金後,再追討?
p.s,此員工是兼職,上班個月,每天都遲到,以上情況亦已有2次...
根據僱傭條例,僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資。
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