計算年假的方法 by 梁, Tuesday, February 04, 2014, 12:50 (3727 天前) 本人去年四月獲聘用，試用期完結後十月與僱主簽署長約，每年獲14天有薪年假，未有放取。但本人計劃於3月中轉職，並於1月中遞交辭職信，獲確認最後工作日期為3月13日。請問僱主是否必須按僱傭條例計算本人仍未放取的年假?
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