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計算年假的方法

作者: , 發表於: 週二, 二月 04, 2014, 12:50 (2343天前)

本人去年四月獲聘用,試用期完結後十月與僱主簽署長約,每年獲14天有薪年假,未有放取。但本人計劃於3月中轉職,並於1月中遞交辭職信,獲確認最後工作日期為3月13日。請問僱主是否必須按僱傭條例計算本人仍未放取的年假?


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