多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。因此如閣下被公司解僱時，公司沒有給予通知期或代通知金，即屬違法。所以如果公司與閣下之前簽署的協議中，已支付了通知期，而以通知期的工資要脅閣下，閣下是有權拒絕的，所欠的工資是為欠薪。但是閣下的情況比例複雜，首先要視乎公司與閣下之前簽署的協議是什麼，是什麼時間被解僱，是否已經給予了通知期給閣下？另外閣下提供的解僱信中，提及離職日至4月6日的期間是否等如通知期呢？因此本會希望閣下與我們作進一步聯絡，令我們了解事件細節，方能有效協助閣下解決問題。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生