contract問題
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,在試用期內的首個月無需通知期或代通知金,試用期內的第一個月後,跟隨僱傭合約規定的通知期,但不少過7天。而無試用期或在試用期之後,僱傭合約有明確規定,則依照協定的通知期,但不少過 7 天,如僱傭合約無明確規定,則不少過 1 個月通知期或代通知金。因此閣下的情況首先要視乎有否試用期,如在試用期內的首個月,則無需通知期或代通知金,但是如沒有試用期則需要根據合約支付通知期或代通知金。如有其他查詢,可致電:27793766 高先生/蔡先生
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,在試用期內的首個月無需通知期或代通知金,試用期內的第一個月後,跟隨僱傭合約規定的通知期,但不少過7天。而無試用期或在試用期之後,僱傭合約有明確規定,則依照協定的通知期,但不少過 7 天,如僱傭合約無明確規定,則不少過 1 個月通知期或代通知金。因此閣下的情況首先要視乎有否試用期,如在試用期內的首個月,則無需通知期或代通知金,但是如沒有試用期則需要根據合約支付通知期或代通知金。如有其他查詢,可致電:27793766 高先生/蔡先生
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