多謝閣下的查詢，關於1、2)工傷病假錢的支付限期，主要是視乎醫生給予員工工傷假紙的病假日期，如工傷病假日期完結後，再次工傷則以新的案件處理。相反僱員如一直有工傷病假紙証明需要放取工傷病假的話，則一般可以享有兩年的限期，故此在工傷的評估証明書發出後，即代表工傷期已經完結，不能再享有工傷病假錢了。3、4)員工缺席判傷，公司應了解僱員缺席原因，或者與勞工處僱員補償科聯絡。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生