多謝閣下的查詢，一般工傷的個案，很多公司都會對僱員作出懷疑，但是接受工傷治療是我們僱員的權益，根據僱員補償條例，僱員基本上有兩年限期的工傷期，如僱員傷勢未癒，是可以在期間放取工傷假，正常判傷是在僱員傷勢穩定才會進行，但閣下如因公司要求而提早判傷，是有可能影響判傷及工傷補償的結果。另外身體健康才是閣下最應該關注的地方，因此閣下現時應該保持心情平靜安穩養傷。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生