您好，我的工作合約期為一年，並已於2013年12月31日完結。
公司至今(2014年3月22日)未有更新我的僱傭合約，但我仍繼續受聘於該公司。
我現正準備離職，請問我是否無須根據僱傭條例提前一個月通知?
如果公司要我一個月通知，而我拒絕，他們是否可以向我索取賠償金?