刁難員工申請病假,請假問題
多謝閣下的查詢,員工遵循公司規定,合法取得應得權益是理所當然的,根據僱傭條例年假日期放取應由僱主在徵詢僱員後指定,並有假期分開發放的方式,閣下所指故意遲批示有薪假期,可電話聯本會以便詳細了解事情。另外僱主對僱員了解病情是否有違私隱或公平待遇?一般來說要從整件事的出發點來了解事情,建議查詢私隱專員公署。
如有其他查詢可致電:27793766 高先生/蔡先生
多謝閣下的查詢,員工遵循公司規定,合法取得應得權益是理所當然的,根據僱傭條例年假日期放取應由僱主在徵詢僱員後指定,並有假期分開發放的方式,閣下所指故意遲批示有薪假期,可電話聯本會以便詳細了解事情。另外僱主對僱員了解病情是否有違私隱或公平待遇?一般來說要從整件事的出發點來了解事情,建議查詢私隱專員公署。
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