在職懷孕期間,僱佣合約轉公司,如何保障產假?
入職時僱佣合約是與公司A簽署,現公司A單方面出信通知我的僱佣合約轉至公司B,聘用條件如舊。
公司A之後仍會繼續運作。公司A和公司B為同一老闆。
而我現在正懷孕,如繼續在公司A工作,便可得有薪產假。
問:
1) 我該向公司要求甚麼文件或証明能保障即使轉了公司仍能享有有薪產假及其它與年資有關的保障?
2) 公司A是否不需我同意便可以把我的僱佣合約轉給公司B?
謝謝!
入職時僱佣合約是與公司A簽署,現公司A單方面出信通知我的僱佣合約轉至公司B,聘用條件如舊。
公司A之後仍會繼續運作。公司A和公司B為同一老闆。
而我現在正懷孕,如繼續在公司A工作,便可得有薪產假。
問:
1) 我該向公司要求甚麼文件或証明能保障即使轉了公司仍能享有有薪產假及其它與年資有關的保障?
2) 公司A是否不需我同意便可以把我的僱佣合約轉給公司B?
謝謝!
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