多謝閣下的查詢，事因公司工作形式的變更，原則上閣下經已表明完成手上的工作交給新人接手，通知期亦訂定於5月尾給予僱主準備，是乎合僱傭法例的通知期要求。從工作權利方面考慮，閣下可否參考以下意見:1.是否願意繼續工作待新人接手。2.延續工作是否已計算有關補償金額。3.有否重新訂明工作條件(因公司每星期上4日大陸)。能夠有商有量是好事。
如有其他查詢，可致電：2779 3766 高先生/蔡先生