(有薪病假)公司合約可以凌駕勞工法例嗎?
你好,
早前公司要求所有同事簽署一份通告關於病假安排,內容: 公司將維持每月一天有薪病假及上限HK$200睇病津貼。
曾經有一位同事(入職超過1年)因病住醫院1個月,最後出糧公司只比一天有薪病假人工佢,這情況公司有犯"香 港 法 例 第 57章 《僱 傭 條 例》 病 假" 嗎?
敬請回答,謝謝!
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Jason,
2014-05-13, 22:06
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- (有薪病假)公司合約可以凌駕勞工法例嗎? -
勞聯權益委員會,
2014-05-14, 16:22
- (有薪病假)公司合約可以凌駕勞工法例嗎? -
Jason,
2014-05-16, 18:06
- (有薪病假)公司合約可以凌駕勞工法例嗎? - 勞聯權益委員會, 2014-05-19, 10:45
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Jason,
2014-05-16, 18:06
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勞聯權益委員會,
2014-05-14, 16:22