產假已開始放, 但分娩日期比通知公司的預產期為早.
以本人為例, 已通知公司的預產期為 19/7 , 如最終分娩日比預產期早了7 天,
1.公司是否有權減少此7 天已獲批的產後假??
2.還是維持10 星期計???
本人例子明細:
預產期 : 19/7
第一天的產假: 2/7
上班日期: 10/9
謝回覆!
完整文章：
- 產假已開始放, 但分娩日期比通知公司的預產期為早. -
WAIWAI,
2014-06-26, 10:43
![[*]](themes/default - Copy/images/complete_thread.png "開啟整個主題")
- 產假已開始放, 但分娩日期比通知公司的預產期為早. - 勞聯權益委員會, 2014-06-26, 21:33