新公司稱他們用了一樣的條件再次僱用，新合約上寫著如果不簽新公司，我們於30/6後便會被解僱，簽新合約便會1/7成為新公司員工，我們不接受是不會有任何補償的。但係舊公司可以逼我們係30/6前簽自願離職的嗎？另外我們做滿了五年以上，可否追討舊公司長期服務金？很著急，因為1/7開始舊公開就會沒有了，到時新公司到時會說我們不是他們的員工，不受理我們的追討。

多謝閣下的查詢，閣下說30/6後便會被解僱，是被舊公司解僱嗎？如果是舊公司解僱，閣下更加順理成章向舊公司追討賠償。因此閣下的追討對象並不是新公司，而是舊公司。另外舊公司是無權要求閣下自願離職，舊公司解散是應該賠償員工的遣散補償，所以30/6當日更應該向公司進行追討。由於閣下的情況是涉及很多因素，了解詳細情況才能協助閣下解決問題，本會希望閣下進一步與本會聯絡，聯絡電話：27793766高先生/蔡先生/張小姐。