多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。

就 閣下的提問，需釐清僱傭合約生效日是簽約日，一或是入職日。

假若是後者(入職日)，合約都未生效，雙方僱傭關係根本未成立，自然是無需通知期或支付代通知金予僱主。相反，假設合約生效日是簽約日，則任何一方如有違約行為，必須按法例或合約的規定作出賠償，包括代通知金。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。