首先簡單說明一下我工作中的公司放假及輪班安排:
每個月月尾會出下個月一整月的更紙作出安排，但所屬主管說過這紙不準確，所以每天都要看放在第二度既每日更紙作出更生。
問題1
公司在沒有特殊情況下會每個星期放同一日
例如放星期1 就每個星期都是星期1
但有特殊情況下就不會作出口頭通知直接更改每日更紙，這樣情況下雇員可否不照每日更紙的安排，繼續放星期1嗎!?
問題2
休息日是7天內放1天
雇主現在作出這樣的安排
第一個星期放星期1
第二個星期放星期日
前後工作12天才休息
這樣的安排算合理嗎!?(注:沒特殊情況下每星期都是放同一日)
問題3
每天更紙我上班前就看了明天的工作時間。
但主管在收工前突然作出調動而不作口頭通知
第二天上班就跟原來的更紙上班，沒跟作出調動的上班時間。
這樣應該是雇員的責任還是雇主的責任
因這個問題我比扣了1000元的出勤獎勵