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復工後新累積病假問題

作者: ruanosid @, 發表於: 週五, 六月 21, 2019, 13:47 (57天前) @ Andy

因手術已經放了 7 個月病假,當中包括 120 日累積病假,我今天跟公司人事部傾過,他們表示公司以 30 個月循環提供 56 日全薪病假(超過 56 日之後便計算半薪,若連續 4 天或以上便 4/5 薪)已經是優於僱傭條例,所以我必須跟從,請問這樣是否正確?

而新累積有薪病假,公司規定要連續 4 日以上病假才可使用,而且只有 4/5 薪金,並不是全薪(除非 30 個月循環全薪病假記錄,在按月更新後消取已放病假記錄),否則就算有新累積病假而放取不足連續 4 天也是無薪,請問這樣是否合乎僱傭條例?

謝謝

A) 法例水平線:120 天均享每日平均工資五分之四
B) 你情況: 56 X 1 + 64 X 0.5

假如你一日賺$500

CASE A) 120 連續有薪天病假可享人工 = 120 X 500 X 0.8 = $48,000
CASE B) 56 X 500 + (120-56) X 500 X 0.5 = 5600 + 16,000 = $21,600

不得不承認,你公司係某一段範圍入面有薪病假係好過法例,但係計起條大數上來,仲低過勞工法例水平線,咁係唔係表證違法,相信唔需要畫公仔畫出腸,大家都心中有數


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