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作者: M. Y @, 發表於: 週二, 六月 25, 2019, 01:09 (168天前)

2017年6月5日入職,月薪,12日年假,2019年6月24日被裁員
*公司無B&W合約

想問:
1) HR說6月未完,要計少1日年假,但我2017年6月5日入職(已超24 Months)
照計2019年6月4日已足6個月,HR扣我1日年假是否不合理?

2) 是否應同時有代通知金+遣散費?
i.e.1個月月薪+(月薪 x 2/3)x 可追溯的服務年資


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