爸爸是散工，工作時受傷，有醫生紙，但偏主聲稱散工受傷只可獲5分之1賠償，不可獲5分之4賠償，合理嗎？

《僱員補償條例》第10條規定，在僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款(即工傷病假錢)，款額應為僱員遭遇意外時每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四。