1. 如提問難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)聯絡本會。
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

最後工作日問題

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週四, 七月 11, 2019, 11:55 (469天前) @ RL

多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》,僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。而通知期是以發出終止僱傭合約通知之日起計。

閣下合約規定辭職或解僱通知期為8星期,假若 閣下辭職信中是“一開始寫明7月31日離職”是可以的。但可惜 閣下辭職不論電話通知上司或電郵均是指明2019年8月5日離職,亦估計公司回饋訊息亦是接納了 閣下的辭職,即雙方達成協定(合約),所以8月5日是 閣下的最後工作日。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766或 2779 7922(深水埗區) / 2781 0983(旺角區)與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。


完整帖子:

 主題RSS Feed

powered by my little forum