你好，我想問一下，我在A公司已經做了九年多快十年，近日公司提出要將合約上聘請我的A公司名改到公司旗下的B公司，並要求我簽新合同，我怕有以下問題，請幫忙解答一下︰

1) 如果簽新合同, 而合同上的條款都跟舊合同一樣，只是改了公司名，程序上是否要先由A公司遣散, B公司聘請？

2) 如果新合同上的條款都跟舊合同一樣，只改了公司名，而公司亦提供了一份SUPPORT LETTER去證明我在這公司工作的年期，假設將來有勞資糾紛或遣散費各方面的爭拗，這份SUPPORT LETTER有沒有法律效用？能否保障到我呢？

3) 假設新合同跟舊合同有條例不符, 我拒絕簽署, 僱主是否須賠償遣散費及長期服務給我 (當作解僱)？

謝謝你！