即日通知員工強制末來幾天用Annual Leave放假
多謝 閣下查詢。公司有關行為變少令僱員收入減少,與原先簽訂的僱傭條件不符。按照《僱傭條例》,僱員如同時符合以下索償的資格,可以「不合理的更改僱傭合約條款」向僱主索償:
(1) 僱員按連續性合約受僱
(2) 僱主未經僱員同意而更改僱傭合約條款;
(3) 僱傭合約並沒有明文規定僱主可以作出該項更改;以及
(4) 僱主並非基於條例規定的正當理由更改僱傭合約條款
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。