多謝　閣下查詢。

1. 詳見 PDF 《僱傭條例》第四章：休息日、法定假日及有薪年假」（第七頁）：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

2. 有關「不完整工資期」工資計算方法，現行《僱傭條例》下並沒有就有關問題處理作清晰明確界定。另外根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。

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