關於由非連續性合約轉為連續性合約時的假日薪酬計算
若員工於過上12個月內,由非連續性合約(如工作首先3個月)轉為連續性合約(如3個月後的9個月期間),其相關的假日薪酬,如法定假日,年假等,在計算過去12個月平均日薪時, 請問需扣除非連續性合約期間的薪金及工作日嗎?
另外, 如果情況相反, 由連續性合約轉為非連續性合約, 計算過去12個月平均日薪又如何?
謝謝
若員工於過上12個月內,由非連續性合約(如工作首先3個月)轉為連續性合約(如3個月後的9個月期間),其相關的假日薪酬,如法定假日,年假等,在計算過去12個月平均日薪時, 請問需扣除非連續性合約期間的薪金及工作日嗎?
另外, 如果情況相反, 由連續性合約轉為非連續性合約, 計算過去12個月平均日薪又如何?
謝謝
完整文章: