除了法例規定4天或以上連續病假可獲4/5工資外，僱主給予每月一天的全薪病假
但如果僱員放取一天的全薪病假，僱主會從僱員累積的4/5病假日數中扣除一天，僱主可否這樣做？
法例列明僱員在放取有權得到疾病津貼的病假時，僱主才需要扣除有薪病假日，但一天病假是無權獲得疾病津貼，給予全薪純屬僱主給予的福利，應該不能扣除有薪病假日