1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

延長試用期後的離職通知期

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週二, 八月 20, 2019, 15:50 (28天前) @ TIM Chong

多謝 閣下查詢。資料不足,謹覆如下。按《僱傭條例》,僱主或僱員在終止僱傭合約時,須給予對方適當的通知期或代通知金。詳見:https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

閣下身處試用期內次月之後日子,合約亦言明通知期 7 天。由於未過試用期,故需跟從試用期內的通知期。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。


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