勞資糾紛（兼職員工）
by Stephanie 
, Wednesday, August 28, 2019, 21:51 (1695 天前)
公司以口頭通知我因人手安排做到8月份，之後我向公司追討關於遣散費問題。公司便改口話沒有辭退我，若其他店鋪需要人手時，便安排我上班。另外，9月份只安排我3天工作，是否合理？
完整文章：
- 勞資糾紛（兼職員工） -
Stephanie,
2019-08-28, 21:51
![[*]](themes/default - Copy/images/complete_thread.png "開啟整個主題")
- 勞資糾紛（兼職員工） - 勞聯權益委員會, 2019-08-29, 20:49