僱主可否給予僱員工資以代替年假
我三月五號入職.
合約寫明有11日年假,
而我三月份的薪金是這樣計比我的:年薪/365*(31-4)
如此類推:
我想問(1)是否我今年的年假日數為:11*(365-63)/365=9日?
另外(2)我這9日中的1日是否可以"給予僱員工資以代替年假"來比我?
我三月五號入職.
合約寫明有11日年假,
而我三月份的薪金是這樣計比我的:年薪/365*(31-4)
如此類推:
我想問(1)是否我今年的年假日數為:11*(365-63)/365=9日?
另外(2)我這9日中的1日是否可以"給予僱員工資以代替年假"來比我?
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