番兼職合約寫唔可以番其他工
閣下的提問涉及合約「限制性條款」,是否適用需要結合實際情況去判斷,其中一個重要原則就是需要判斷條款內的限制和懲罰『是否合理和切合實際』。
假若該條款是不合理及不合實際,僱員應向僱主提出更改或刪除要求。由於資料不足,請提供更多資料如僱傭合約內容、公司業務及性質、閣下職位等方能準確解答。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。