根據《僱員補償條例》，假若勞工處調查後已裁決工傷成立，僱主如無合理辯解，拖欠補償款項或有關的附加費用，即屬違例，最高可被判罰款十萬元。當然，就僱主拒絕承擔工傷補償責任這方面需要 閣下透過法庭等法律途解決。

至於是否符合申請法援條件，以及是否需要分擔費用，可瀏覽https://www.lad.gov.hk/chi/las/fe.html或 諮詢正式律師的意見。由於「判傷」乃由勞工僱員補償評估委員會跟進，工傷補償責任則由僱主承擔，而 閣下是否與保險公司會面自行決定，法例並無規定僱員需要理會或接受保險公司/公證行的調查及簽署任何文件。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。