1）入職（上班後先簽合約、但其後分店經理冇俾合約copy）
2) 公司話明每月7號出糧
我入職後第一個月 遲左2日出糧 其後再問分店經理就話係9號先出糧

（以我所了解 公司係並冇hr 計糧全部由分店經理做
3）10月出9日份糧 同11月出10月份糧 公司亦冇俾返糧單 （公司有供mpf)
4) 現階段因工作環境及等等工作地方人手嚴重不足 工作量大造成心理影響給予不良環境、冇交辭識信冇通知情況底下 請問公司會唔會唔出糧
5）寫明有薪假 但經理唔俾請假
因我冇通知話辭職冇返工 咁樣已經算係曠工 公司有權唔出糧？
如果冇出糧 咁係咪代表我係要賠錢俾公司？
但係宜家我連合約、糧單 工作證明所以野公司都冇我 計9月至11月 請問係咪已經可以告僱主？
到今日6號 我仲未收到薪金 可以點做